Älä tuhlaa aikaa – sukella pelillistämisen maailmaan nyt!
Haluatko tietää kaiken pelillistämisestä?
Sinun on otettava yhteyttä Matchudentin asiantuntijoihin
Internetissä on yhä enemmän tietoa pelillistämisestä. Jotkut kuulevat tämän termin ja ajattelevat, että sillä on jotain tekemistä pelaamisen kanssa. Tämä ei kuitenkaan ole kovin oikea väite. Pelillistäminen on työkalu, jolla rutiinitehtävät muutetaan peliprosessiksi. Tämä tapahtuu erityisten minipelien tai pelimekaniikan avulla. Pelillistämistä sovelletaan aktiivisesti eri elämänaloilla: liike-elämässä, koulutuksessa, itsensä kehittämisessä, lasten kasvatuksessa jne. Kerromme tarkemmin, mikä tämä työkalu on, miten se toimii ja miksi sitä suositaan niin aktiivisesti maailmalla.
Luettelo parhaista minipeleistä
Ota yhteyttä ja pyydä konsultaatiota
Jos haluat saada lyhyen ilmaisen konsultaation tai varata yksilöllisen tapaamisen, kirjoita meille verkkosivulla mainittuun sähköpostiosoitteeseen. Johtajamme kuuntelevat sinua, vastaavat kysymyksiisi ja ilmoittavat sinulle seuraavista vaiheista.
Pelillistämisen ominaisuudet
01
Pelillistäminen on joukko erilaisia pelimekaniikkoja, joita käytetään työ- tai koulutusprosessissa. Suosituimpia mekaniikkoja ovat muun muassa pisteet, merkit, kilpailut, tehtävät, palkinnot jne. Tarkastellaan muutamia vaihtoehtoja todellisen esimerkin avulla.
02
Puhutaan esimerkiksi verkkokaupasta, joka ottaa käyttöön pelimekaniikkaa verkkosivustollaan houkutellakseen lisää asiakkaita. Miten se voi toimia? Yritys tarjoaa asiakkaille mahdollisuutta saada pisteitä tietystä määrästä ostoksia. Jos esimerkiksi 10 pistettä on kerätty, asiakas voi saada palkinnon. Se voi olla symbolinen lahja, kuten matkamuisto, tai alennus yrityksen tuotteista tai palveluista. Monet ihmiset pitävät tästä lähestymistavasta, he näkevät, että heillä on vielä muutama piste jäljellä, ja päättävät ostaa jotain muuta ja sitten toisen saadakseen palkkion.
03
Toinen esimerkki on työntekijätiimi. Esimies päättää ottaa käyttöön arviointijärjestelmän. Työntekijät ottavat tietyn sijan rankingissa, kun he suorittavat päivittäiset tehtävänsä. Ne, jotka selviytyvät nopeammin ja paremmin, nousevat korkeammille sijoille. Tämä on loistava tapa lisätä työntekijöiden tuottavuutta ja herättää kilpailuhenkeä.
04
On olemassa myös muunlaisia pelimekaniikkoja, kuten minipelejä, jotka todella muistuttavat peliä. Tällaisia minipelejä käytetään usein koulutusalalla, esimerkiksi kielikouluissa. Suosittu on peli, jossa yksittäisistä kirjaimista pitää muodostaa sana tai sanoista lause. Näin opiskelijat painavat vieraita sanoja nopeammin mieleen ja oppivat mielellään.
iksi pelillistäminen toimii ja saa suosiota?
Pelimekaniikan avulla ihmiset voivat tyydyttää joitakin perustarpeitaan, kuten johtajuuden, itseilmaisun, kehittymisen jne. tarvetta. Saavuttamalla pisteitä tai siirtymällä paremmuusjärjestyksessä ihmiset näkevät edistymisensä ja motivoituvat yrittämään entistä enemmän.
Liiketoiminnassa pelillistämisen avulla voit pitää asiakkaat pidempään verkkosivustollasi, lisätä heidän uskollisuuttaan, tehdä heistä mieleenpainuvia jne.
Tämä on hieno nykyaikainen väline, joka kehittyy aktiivisesti ja yleistyy yhä enemmän.
Vastuullinen rahapelaaminen
Matchudent-tiimi rohkaisee kaikkia suhtautumaan vastuullisesti kaikkeen virtuaaliseen viihteeseen. Vaikka pelillistämisellä ja minipeleillä ei ole mitään tekemistä pelaamisen ja uhkapelaamisen kanssa, niiden liiallinen käyttö voi olla myös haitallista. Seuraavassa on suosituksia, joita kehotamme noudattamaan, jos aiot ottaa minipelejä käyttöön elämässäsi.
